اسد تكريت/ النقد البناء

سيدي الملك المفدى حمد بن عيسى آل خليفة !

في العام 2006 وتحديدا في شهر فبراير قد تفضلت بمكرمة سامية بتخصيص  قطعة أرض لكل مواطن !

وقد تم الاعلان عنها خلال لقاء جلالتكم برؤساء تحرير الصحف المحلية !!

سيدي !!

وقد علمنا بأن الكثير من اراضي الوطن قد ذهبت الى ايادي خفية وأظنها ذابت كما يذوب الملح في الماء !؟

سيدي !!

المزيد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التصنيفات : غير مصنف |

أرسل الإدراج

دوّن الإدراج

حمد بن عيسى آل خليفة  يتحدث بشفافية غير مسبوقة
الصحافي الملك يواجه أهل اللسان والكلام

 ايلاف http://www.elaph.com/ElaphWeb/AkhbarKhasa/2006/2/125710.htm

من أقوال الملك المفدى :

وزمن ان الوزير يبقى في مكانه 30 سنة او 40 سنة او عشرين سنة انتهى .. يعني أن الوزير ممكن يعطي اربع سنين.. ممكن اربع سنين اخرى، لكن الحقيقة إن هو قام بعمله على اكمل وجه في متابعة المتطلبات والتحديات العالمية فذلك شىء طيب منه، ولا شك أن أي انسان يتحمل 8 سنين من العمل الجاد اليومى.. هو انسان خارق،

نصر المجالي ومهند سليمان من المنامة: .. آخر ما أفكر فيه هو تقييد الصحافي‮ ‬بقانون أو بغير قانون، والمرأة كانت قريبة من الفوز‮.. ‬وليس بمستغرب ان تتقدم في‮ ‬الانتخابات، والمشروع الإصلاحي‮ ‬ليس ملكاً‮ ‬لي،‮ ‬بل هو ملك الجميع، بمثل هذا الكلام جابه عاهل البحرين الملك حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة رؤساء تحرير الصحف البحرينية أمس في كلام واضح اتسم بالشفافية والراحة غير المسبوقة من جانب زعيم عربي، والملك البحريني قال "لا يمكن ان يبقى الوزير وزيرا لثلاثين عاما،، ونحن مع التغيير ولا امامنا الا خطة تغيير شاملة استنادا للمشروع الاصلاحي".

يذكر أن الملك حمد بن عيسى آل خليفة الذي ارتقى العرش العام 1999 نفذ مشروعا اصلاحيا في مملكته الصغيرة منذ العام 2..2 جاء بدستور جديد ومجلسي نواب وشورى ومجلس اعلى لقضاء يضم في عضويته ممثلين للطائفتين السنة والشيعة.

وفضلا عن حديثه الشامل الذي تناول فيه محاور كبيرة وستنشره (إيلاف) في وقت لاحق الليلة، فإن الملك حمد بن عيسى آل خليفة وفيه تطرق لمحاور عديدة في الحال البحريني والمنطقة في وجه عام سيلقي خطابا قوميا شاملا غدا السبت يرد فيه على كثير من التساؤلات المطروحة محليا وخليجيا وعربيا.

وهو حين قال قدت السفينة مع بحارتها وأخرجنا البحرين من العواصف، تحدث عن سوق العمل مطالبا بحل رئيسي‮ ‬لقضية العمالة الاجنبية، وقال في العناوين الرئيسة في حديثه الشامل:

* عاد إلى أهل البحرين كل شيء ومازلنا مقصرين
*دخول المقاطعين المؤسسة الوطنية سوف‮ ‬يثري‮ ‬العمل التشريعي
*أســـوأ أمـر هــو فســـاد الأجهــزة الإداريـــة والماليـــــة
*اهتمام كبير من أمير قطر بتنمية البحرين
*ضد التوتر والمجابهات ومع الحوار والضمانات في‮ ‬الخليج

نص حديث الملك حمد
وفي الاتي نص ما صرح به الملك حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة امام رؤساء تحرير الصحف المحلية:
سعيدون لرؤيتكم اليوم، وفي الواقع انني لا أرى ان هناك حاجة الى مقدمات، وأود هنا ان اشكركم واثني على كل اعمالكم التي رفعت من مستوى الصحافة وكتاب الاعمدة الذين هم في تطور وازدياد ولله الحمد.
وفي الواقع إن ما يكتب في الصحافة المحلية يتم قراءته محليا وفي منطقة الخليج وعالمنا العربي، وعلى كل حال فإنه حسب علمي لا يمكن ان نستغني عن متابعتكم للامور وتسجيل ملاحظاتكم لامور الحياة التي نعيشها، وهي وجهات النظر لكل ما يكتب ويتم تسجيله.
والحقيقة تحتار لان كاتبها لم يكتبها الا وهو مراعي لجميع الظروف، ولا شك اننا نأمل دائما إلى القيام بعمل اللازم أي أننا نأخذ ما يكتب بجد، ولله الحمد انتم موفقين في ذلك، وهذه يمكن أن تكون المقدمة التي لدي، اما المواضيع التي يمكن ان نتحدث فيها فإني أترك لكم الحرية فيها، والأمر متروك للاجتهاد ان شاء الله، ولا شك بأن ماهو في بالكم هو أيضا في بالي كذلك، وكل ما يشغل المواطن وما يعود بالخير والنفع على الوطن والمواطن، وهو اهم امر يمكن ان نتحدث فيه اليوم. فأهلا وسهلا بكم على كل حال في محلكم وبيتكم.
س/ طال عمرك إننا نود أن نشكرك ايضا على اتاحة الفرصة لنا هذه، وبما ان أمس كان يوم المرأة العربية، فإننا نحب ان نبدأ الحديث عن المراة البحرينية، فكيف تقيمون وضع المرأة البحرينية خلال الانتخابات القادمة؟
ج/ في الحقيقة إن المرأة هي الام والاخت والبنت والزوجة ووضعها في العمل مشهود له وخاصة في البحرين إذ يشهد لها بالانتاجية والدقة والاجتهاد وليس بأمر غريب لو انها تقدمت في اي انتخابات او في اي مؤسسة من المؤسسات، فالمرأة شاركت الرجال في كل امور الحياة، ولكنني استغرب من شيء مؤخرا، ففي هذه الفترة التي من المفروض أن نكون فيها اكثر انفتاح، استغرب ان يكون للمرأة دور مختلف في وقت يجب أن تكون فيه هي المسؤولة عن الاسرة مثلما الرجل مسؤول عن الاسرة، فهي شريكة في تربية الاسرة، والاسرة هي اساس المجتمع ككل، ومهما قلنا عن المرأة فإنه قليل بحقها.
اما سؤالك عن الانتخابات القادمة، فكما تعلمون أن المرأة كانت قريبة من الفوز في الانتخابات الماضية واعتقد انه في هذه المرة لديها خطط وعندها جمهور من الرجال والنساء ونحن نشجع المرأة ونسأل الله لها التوفيق .
س/ جلالة الملك، ما دمنا تكلمنا عن الجانب البرلماني، يبدو الآن ان كل الجمعيات سوف تشارك بما فيها المقاطعة، وفي هذا الاتجاه هل سيكون لهذه المشاركة اثرها على البرلمان، كيف تنظر المملكة الى هذا الموضوع؟
ج/ انني عندما اعلنوا دخولهم انتخابات 2..6 اعتبرت ذلك اليوم ولا ازال من اجمل الايام، ولا شك ان دخولهم للبرلمان سيحقق المشاركة المطلوبة من الجميع، لكي نسمع آراء الجميع ولكي يشارك الجميع بارائهم، وبالتالي تكون النتيجة افضل وهم بلا شك لا ينقصهم شيء في مسألة الخبرة في الحياة، ولا ينقصهم شيء في مسألة غيرتهم على وطنهم، فبالتالي انا متفائل خير، وانني أرى أن الحركة داخل البرلمان ستكون طبيعية، لانه في وضعنا مع المقاطعة كان الجميع يشعر ان هناك ابناء لنا لا يزالون خارج المؤسسة الوطنية ينتظرون يجلسون ويقيمون فيها، ولله الحمد الان ليس لديهم عذر، وهم كذلك كفاءات عالية نكن لها كل التقدير والاحترام، ولا شك بأن دخولهم البرلمان ان شاء الله سيثري العمل التشريعي وأنا متفائل بذلك .
س/ طويل العمر عام 2..6 مفصل تاريخي هام في البحرين وسيتأسس على تقييم التجربة السابقة، وجلالتك الله يسلمك من نظرتك لهذه التجربة التي نسميها إبنتك، ماهو تقييمك لها سواء لدور المجلس التشريعي ودور السلطة التنفيذية في انجاح هذه التجربة؟
ج/ والله يا أخي إنها فرصة يمكن أن أوضح فيها بعض الامور، فهذه التجربة بنت الجميع على كل حال، ولما اطلق عنوان المشروع الاصلاحي للملك، رأيت ان المشروع هو مشروع الجميع في الواقع، يعني انا اقول انا واحد من هالجميع فبالتالي لولا مشاركة اهل البحرين ولولا مساهمتهم وتجاوبهم وكفاءتهم وخبرتهم وعراقتهم ما انجزنا الذي انجزناه في هذا الوقت القصير، فبالتالي الفضل يعود من بعد الله سبحانه وتعالى لهذا الشعب الكريم الذي تجاوب مع كل ما يعود بالخير والنفع عليه وعلى الاجيال القادمة وعلى البلد، وأما بشأن تقييمي للانجاز الذي تم، فبلا شك نحن نحتاج لاكثر من ذلك، بمعنى أننا لا نتوقف، لان التوقف معناته عودة للوراء، ونحن نريد اكثر من ذلك بحسب امكانياتنا وامكانيات وظروف المنطقة المحيطة بنا، ولكن ما انجزناه حظى بإشادة عالمية وإقليمية كبيرة.
وفي الواقع، إننا أينما نذهب سواء كنا مواطنين او مسؤولين او مؤسسات أو جهات برلمانية أو عمالية أو ثقافية أو في مختلف الانشطة، نجد انه أصبح للبحرين اليوم مكانة خاصة، وهذا يؤكد أن العبرة بالنتيجة، ولكن هناك من قال مثلا أن الخطوات كانت سريعة قليلا، أي كأنما أعطيتم كل شيء مرة وحدة، ولماذا لم تجزؤوه او تقسطوه. اولا كل ماعملناه هو نتيجة امال وتطلعات الشعب الكريم، تابعنا كتاباته سمعنا صوته في الداخل وفي الخارج ودرسنا منه مايريد والله مكنا ان نلبي بعض الاحتياجات، فالجواب أننا اعطينا كل شيء مرة وحدة وبسرعة بسيطة للبحرين ورددنا لأهل البحرين ردينا بعض الذي لهم وهو أقل من حقهم، وهذه الاشياء ليست اختراعات، وكل ما عملناه كان موجودا في البحرين، كانوا يقصدون سلطة تشريعية، كان هنالك سلطة تشريعية في البحرين، وكذلك نقابات عمال، ودور سياسي للمرأة التي انتخبت المجالس البلدية تقريبا سنة ال 1923 ميلادي .. الجديد في الامر انني رأيت الشعب امامي ورايت عراقته ورأيت تاريخ هذا البلد وأمرت بما هو صالح له بعد التشاور وما تم هو تقييم عام وليس قبل ذلك، تقييم من قبل الجميع فنحن نستمع لاراء الجميع فنحن نستمع الى مايريدون وانا قلتها في كذا لقاء اي انسان سيأتي برأي لمصلحة البحرين وسيطرحه بالطرق - الدستورية - المعروفة صعب على أي إنسان أو قيادة أن ترفضها سواء كانت صغيرة او متوسطة فلا يرفض شيء فيه مصلحة البحرين. لكننا نحتاج ربما الى طرح الامر بطريقة فيها قبول من قبل الناس، فاذا طرحت الافكار لمصلحة الجميع يكون التوفيق هو حلفينا ان شاء الله …وهذا أمر مطلوب الان، والذي يشعرنا في الحقيقة بالراحة ان كل ما تم هو انني قدت السفينة ولله الحمد مع بحارتها واخرجنا البحرين من عواصف ومشاكل، وكما يقال اخرجناها من عنق الزجاجة وخرجناه الى رحابة الانفتاح والتطور،,اليوم نرى الانفتاح يعم في مختلف الاتجاهات والتطور الاقتصادي والتطور الثقافي والتطور الاجتماعي وهذا هو الهدف، إننا نريد المزيد ونحن نعد بايجاد المزيد للمستحقين من الابناء والبنات وننظر للجميع بانهم سواء - طبقة وحدة - نحن عرب ومسلمين وتراثنا لا يفرق ما بيننا، وهذا يعنى أن حياتنا حياة واحدة ولابد أن يكون لنا مسكن لائق وتكون لنا مدارس تهيئنا للمستقبل ويكون عندنا مستشفيات نعالج مرضانا - الله يشفيهم - وهذي احتياجات الحياة وهذه احتياجات المواطن البحريني اما الباقي فعليه بذراعه ان شاء الله وهو سيتقدم وهو الذي سيطور نفسه ايضا.
سؤال - طال عمرك لاشك ان مشروع الاصلاح الذي تكرمت بوصفه بانه مشروع الجميع وبقيادتكم ان شاء الله، لكن طبعا هذا المشروع منذ أن بدانا فيه قبل سنوات الى الان واجهتنا بعض التحديات سواء كانت خارجية او داخلية وهناك من يسعى للانتقال بسرعة اكثر من معدل التغيير الذي يجري في البلد .. ولاحظنا ايضا عدم ثبات في التغييرات الحكومية التي تتم بين فترة واخرى فقد اجريت بعض التغييرات الحكومية منذ فترة بسيطة والان نسمع ايضا تسريبات لاخبار عن حدوث ايضا تغييرات حكومية في بعض المناصب .. كيف تقيمون هذا التغير السريع مع المتطلبات التي تطرح بين فترة وثانية عن تغيير دستوري ايضا بعد ان غيرنا الدستور منذ فترة بسيطة،كيف تنظرون الى هذه المطالبات، وما هو افق المستقبل حول هذه المتطلبات .
جواب - التغييرات الحكومية والوزارية لا تتوقف .. لابد من تغيير لان ممكن أن يعين وزير ويكلف بمهام معينة محدده فينجزها ويقول الان اسمحوا لي، يعني احيانا لما ينجز الوزير المهام التي عليه، بعدها يريد أن يتفرغ لامور اخرى، وزمن ان الوزير يبقى في مكانه 30 سنة او 40 سنة او عشرين سنة انتهى .. يعني أن الوزير ممكن يعطي اربع سنين.. ممكن اربع سنين اخرى، لكن الحقيقة إن هو قام بعمله على اكمل وجه في متابعة المتطلبات والتحديات العالمية فذلك شىء طيب منه، ولا شك أن أي انسان يتحمل 8 سنين من العمل الجاد اليومى.. هو انسان خارق، والعالم اليوم اذا كان تطوره فى الاربعين سنه الماضية تطور كبير فإن تطوره في ال 15 سنه القادمة سيكون هائلا .. لان التطور الان يساعده كمبيوترات .. اجهزة تسرع فى المتطلبات .. واليوم المواطن مطلع على امور كثيرة يسبق بها في بعض الأحيان المسؤولين .. الاعلام يسبق احيانا السفارات والاجهزة الرسمية فى نقل الخبر وهذا ليس احيانا وإنما معظم الوقت، فالتغيير واجب، يعنى أن التغير سنة والدوام لله سبحانه وحده .. وأى شىء فيما يتعلق بتعديل قوانين او تعديل امور دستورية او تعديل نمط حتى بالحياة .. هذا كله له اجراءات .. اذا اتبعت الاجراءات فالاجراءات تأخذ مجراها .. واذا كان هناك توافق على اي امر من الامور بين المواطنين فيما يعود بالخير عليهم .. انا اعتقد أن هذا الامر سيفرض نفسه بنفسه .. يعنى لن نحتاج الى جهد كبير .. لكن المشكلة تكمن فى بعض الامور التى تريدها بالغصب او تريدها فى وقتك انت فقط.. يعنى كأنك انت الوحيد الذي تعيش على هذه الارض.. فاذا اردت شىء فيجب ان تحترم آراء الذين معك والذين من حولك، الله اوصانا حتى بالجار السابع.. يعني الجار السابع ليس فقط جارك الاول والثانى فمعناها انك تراعي من معك ويكون بالك على الذين معك فى ديرتك .. أين وكيف، ممكن ذلك .. ربما اذا كان ينقصهم بعض العلم ثقفهم وعلمهم واجعلهم يعرفون المطلوب ثم اطرح الامر للمراد .. فالحقيقة التغيير وصل إلى البحرين ولله الحمد انه اصبح مقبول.. يعني أن يتغير مسؤول ويأتى مسؤول اخر نجد ان القبول الان اكثر مما كان عليه اما فى السنين اللي مضت فقد كان ذلك صعبا.. وكأن المسؤول يملك المؤسسة وتصبح هي ملك خاص والموظفين موظفيه .. وبعد ذلك ومع الوقت يعتقد ان الواجب ان الناس يجب أن تخدمه بدل مما هو الذي يخدم الناس .. فهذا الفرق فى ان التغيير يؤدى الى ان المسؤولين هم الذين يجب أن يقومون بخدمة الناس .. وهذا طبعا لله الحمد الذي نحن نراه اليوم، فإنجازات وزرائنا ومسؤولينا هي انجازات مشرفة، وسوف نرى في المستقبل القريب الكثير ان شاء الله …
وأنتم فى المجال الاعلامى تمثلون السلطة الرابعة ..والحمد لله فى تقدم ملحوظ.. مقارنة بعشر سنين ماضية مثلا .. يعنى اصبح الدور الآن عالميا .. وكذلك الخدمات وان كانت هذه الخدمات تحتاج الى تطوير، والعمل يمضي ان شاء الله نحو تطويرها بالصورة الصحيحة، لانك من السهل جدا انك تمشي في سياسة تظن انها صحيحة وبعد فترة من الزمن تكتشف انها لم تكن صحيحة، لكن ليس انت الذى تكتشفها ولا بنفس الاشخاص .. ومع التغيير يأتي مسؤول آخر ويقول كيف كنتم تمشون بهذه الطريقة … فيطرح فكره الجديد فيحدث التوافق والاتفاق ويكون ذلك عادة نحو الافضل، وسرعة التغيير تكون أحيانا بهدف إيجاد طرق افضل تنجز العمل باختصار.
سؤال - جلالة الملك يعني من منطلق المشروع الاصلاحي كانت هناك خطوات كثيرة لتعزيز هذا المشروع .. وتعزيز الشراكة .. والمشاركة الشعبية .. لا ادري هنالك توجيهات بالاتجاه نحو المزيد من المكافحة للفساد مثلا .. المزيد من رفع مستوى المعيشة عند المواطنين، والكثير، لكن ايضا هناك تطلع الى ان تعزز هذه الخطوات دائما .
جواب - لاشك بأن الإنسان لا يمكن أن يقبل الفساد فيه ولا في بيته ولافي دائرته ولافي بلده .. والحرب معلنة على الفساد .. وعلى المكلفين بمحاربة هذه الامور ان يقدموا الحلول لانه بالفعل اسوأ شئ يمكن ان يكون هو فساد الاجهزة الادارية وفساد الاجهزة المالية وعلى هذا الاساس نحن امرنا بتشكيل اليوم ديوان الرقابة الادارية لتعزيز النزاهة والدقة وذلك حسب ما ورد في الميثاق كذلك .. لكن في الاول والاخير من بعد الله سبحانه وتعالى هم الرجال اللي عينوه، ومن هو الشخص اللي يكون مسئول .. هل سيكون انسان عنده الجرأة ان يقول الذي في خاطره ويقول الذي يراه او أنه انسان يتردد ويخاف من الضغوط … فالمشكلة اليوم عندنا هو بالفعل وهي ليست مشكلة ان شاء الله لان البحرين كلها رجال فقط نحتاج لانتخاب الجهاز المطلوب للقيام بهذه المهمة.. اذا اتفقت الاهداف مع الرجال المنفذين اعتقد أن هذا الهاجس يزول مائة في المائة ان شاء الله، ولكن يعني نقطع شوط كبير فيه.
س- صاحب الجلالة وماذا بشأن ما يتعلق عن تدابير رفع مستوى المعيشه للمواطنين ؟
جواب - والله الشئ الذي يفرحني ان المواطن يسعى بنفسه لرفع مستواه المعيشى.. المواطن في البحرين انسان يعمل ويدرس ويتعب على نفسه ..وهذا في الحقيقة مدعاة فخر واعتزاز لنا، هو من نفسه يسعى لأن يعلم نفسه … يتعب على حاله وهو الذي يتولى أمر اسرته … نحن نهيئ له الفرص ..ولله الحمد كل عطاء من قبله يزيد العطاء في المقابل في حياته.
واى تخاذل فلا شك وكذلك النتيجة وحدة .. فما خبرنا اهلنا فى البحرين الا انهم اهل عمل وعلم ونتائج وانا اعتز بهم كل يوم .. وانا ما عندى تخوفات كبيرة على المستقبل .. فالمستقبل فى يد الشعب القادر بأذن الله وطالما انه قادر على حاضره فهو قادر على مستقبله وهذا لا يشك فيه انسان.
س/ طويل العمر دعنا نخرج الى المنظومة .. منظومة مجلس التعاون الخليجى هل هي واقع حقيقى او كما يقول بعض الناس خيال لانه حتى الان بأستثناء البحرين جميع الدول الخليجية لا تتعامل مع البحرينيين بنفس الحقوق ونفس الفرص وخصوصا فى حقل التجارة؟
ج/ اول شىء ان مجلس التعاون هم اهل الخليج انفسهم فمن قبل تاسيسه كمجلس
مؤسسات فاهل الخليج شعب واحد بينهم نسب وبينهم مصالح مشتركة وبينهم تجارة ولما قام مجلس التعاون فان بعض المؤسسات ارادت ان تعمل انظمة حديثة لصالح المواطنين فاستنكرها المواطنين لانهم اعتبروا نظامهم السابق الطبيعى افضل بكثير من نظام مكتوب وغير مفهوم من قبل المواطن .. وهذا يحدث فى سوق العمل فمثلا اهل الخليج كانوا يتنقلون للعمل فى كل بلادنهم وكل مناطقهم بلا قيد وبلا شرط فلما جاءت التنظيمات الحكومية والتنظيمات الحديثة وقيدت فان المواطن استغرب .. والهدف هو تحسين التعاون وتقوية التعاون .. شعر بعض المواطنين بان هذا تأخر وتأخير للتعاون .. فالمسالة تحتاج الى فعل وتقييم وهذا شيء بسيط على ما كنا عليه في الماضي .. كيف كانت التجارة بين دول الخليج … كيف كان الانتقال بين اهل الخليج ..كيف كان التعاون بين اهل الخليج وفى ظل المشاكل القائمة بين اهل الخليج … الدرس الهام الذى نستخلصه من اهلنا الاوائل انه عندما فى الوقت الذي كان بينهم مشاكل ما توقفت المصالح .. وما توقفت الاتصالات بين الذين يمكن ان يهدأوا المشاكل… فكان اسلوب فريد من نوعه هو اسلوب الاسرة الواحدة فعندما
يكون هناك خلاف فى اي اسرة صح انت زعلان لكن تزعل على من .. تزعل على اقرب الناس - ما عليه انا ازعل - لكن فى نظام عندنا الذي يريدني للصلح معه فابتعدت دول الخليج عن اسلوب المقاطعة .. ولما طبق اسلوب المقاطعة فى بعض الحالات فشل .. واي اسلوب للمقاطعة بين دول الخليج فى اي امر سواء كانت سلعه بسيطه او تعاون سياسى او امني اعتقد كل كذلك نتاجه لن يكون لمصلحة المجلس وهذا ما يدل على ان المجلس ليس خيال .. لانه مبني على اساس قوى مبني على اهل الخليج وعلى محبة اهل الخليج وعلى تقارب اهل الخليج وعلى تاريخ اهل الخليج وقد ربطتهم تجارة اللؤلؤ والزراعة وارتبطوا بالنفط وارتبطوا بالتنمية فالرابط قوى .. وانا اقول باختصار اذا كان هناك خلاف بين قيادات او مؤسسات فى دول الخليج .. يجب ان لا تصل هذه الخلافات وتمس مصالح المواطنين فهذا امر نعتبره نحن فى البحرين امر مقدس .. انتقال مواطن خليجى من بلد الى بلد هذا امر يجب ان يكون مضمون وان يعمل في بلد من دوله .. هذا يجب ان يكون امر ثابت .. و نحن ما تعودنا على معاملة شعوبنا والحمد لله الا بالتقدير والاحترام ونحن جزء منهم فهذه الوحده من النقاط الاساسية .. ثانيا لو نظرت كما قلت لك فى الماضى ما كان ابناء الخليج لا في البحر ولا فى البر يعترفون بحدود سياسية للبلدان .. فكان الانسان لما يمشي بسفنه ويدخل دوله من الدول غير مستغرب - يضيفونه ويعزمونه ويتحدثون معه ويستفيدون من خبرته ويرتاح عندهم الى ان يستأذن - و

المزيد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التصنيفات : غير مصنف |

أرسل الإدراج

دوّن الإدراج

المادة الأولى يتقاضى رئيس مجلس الوزراء عند أول تعيين راتبا أساسيا قدره (7500) سبعة آلاف وخمسمائة دينار بحريني شهريا.

 المادة الثانية يتقاضى نائب رئيس مجلس الوزراء عند أول تعيين راتبا أساسيا قدره (5000) خمسة آلاف دينار بحريني شهريا.

 المادة الثالثة يتقاضى الوزير، ومن يشغل وظيفة بدرجة وزير، عند أول تعيين راتبا أساسيا قدره (4000) أربعة آلاف دينار بحريني شهريا.

 المادة الرابعة يتم زيادة الرواتب المشار إليها في المواد السابقة بنسبة 3% سنويا.

 المادة الخامسة يمنح رئيس مجلس الوزراء، ونوابه، والوزراء، علاوة تمثيل قدرها (2000) ألفا دينار بحريني شهريا، وتعتبر هذه العلاوة جزء من الراتب الاساسي. ولا يجوز منح العلاوة المشار إليها لمن يشغل وظيفة بدرجة وزير.

 المادة السادسة يمنح رئيس مجلس الوزراء، ونوابه، والوزراء، ومن يشغل وظيفة بدرجة وزير، علاوة اجتماعية قدرها (500) خمسمائة دينار بحريني شهريا، وتعتبر هذه العلاوة جزء من الراتب الاساسي. ويجوز منح نواب رئيس مجلس الوزراء، والوزراء بدل هاتف شهريا يصدر بتحديده قرار من مجلس الوزراء.

 المادة السابعة يخصص لنواب رئيس مجلس الوزراء، والوزراء أثناء شغلهم المنصب الوزاري سيارة واحدة للاستخدام الرسمي.

 المادة الثامنة يسري نظام الاجازات العادية والمرضية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية على رئيس مجلس الوزراء، ونوابه والوزراء.

 المادة التاسعة يلغى كل نص يتعارض مع أحكام هذا القانون.

 المادة العاشرة على وزير المالية تنفيذ هذا القانون، ويُعمل به من أول الشهر التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

 مشروع قانون معاشات التقاعد لأعضاء مجلسي الشورى والنواب فيما يلي نص المشروع بقانون بشأن إنشاء صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لأعضاء مجلسي الشورى والنواب: نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين.

 بعد الإطلاع على الدستور، وعلى القانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة وتعديلاته، وعلى قانون تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لضباط وأفراد قوة دفاع البحرين والأمن العام الصادر بالمرسوم بقانون رقم (11) لسنة 1976 وتعديلاته، وعلى قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976 وتعديلاته،

 أقر مجلس الشورى ومجلس النواب القانون

المزيد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التصنيفات : غير مصنف |

أرسل الإدراج

دوّن الإدراج

الوقت - حسين العريض: 21 يناير 2009
علمت’’ الوقت’’ من مصادر مطلعة أن العلاوة السنوية التي كان يحصل عليها الوزراء في الحكومة والتي تصل إلى مئة ألف دينار ستتوقف هذا العام فيما علمت من مصادر أخرى أن هناك توجها لتقليص حجم المصروفات في بعض الوزارات الخدمية وتخفيضها في بعض الأبواب إلى نسبة تتراوح ما بين 25% إلى 50 % . وأشارت المصادر إلى انه تم تقليص الموازنة في بعض البنود، أبرزها تقليص ساعات الوقت الإضافي، فيما تم تخفيض موازنة التدريب في بعض الوزارات بنسب تصل إلى 50% بينما قلصت موازنة السفر بمعدل 25%

المزيد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التصنيفات : غير مصنف |

أرسل الإدراج

دوّن الإدراج